Автор: Монастырский Ю.Э.
Формат: Статья
Источник: Закон. 2017. N 7. С. 66 - 77
Убытки – наиболее универсальный способ защиты гражданских прав. Они взыскиваются в самых разных отношениях, за неисполнение или ненадлежащее исполнение договора, на основании договора или на основании закона.
В то же время универсальность механизма защиты требует от него максимальной проработанности. Если убытки взыскиваются так часто, их правовое регулирование должно быть достаточным и эффективным. Иначе нарушаются интересы сторон договора и страдает гражданский оборот.
Если убытки взыскиваются слишком жёстко, без учёта положения должника, страдают интересы ответчика. Кроме того, кредиторы понимают, что получают имущественные выгоды от разбирательств, и начинают сутяжничать. В результате увеличивается нагрузка на суды – а она и так колоссальна.
Если иски наоборот не удовлетворяются вообще или всегда только частично – страдают интересы кредитора. Уменьшается мотивация к экономической деятельности, потому что риски не оправдывают себя.
Автор рассматривает особенности убытков, возникающих при умалении корпоративных прав. Сущность здесь в том, что участники хозяйственных обществ обладают определёнными «управленческими» правами – как минимум правом голоса для выбора управляющих органов. Те, в свою очередь, прямо влияют на прибыльность компании.
На управляющих органах лежит ответственность за деятельность организации. Если управляющие лица поступают неразумно и приносят убытки, они должны возместить их участникам общества. Иными словами, если решение выходит за границы обычного коммерческого риска и влечёт негативные последствия, оно считается убыточным. Интересно, что положения ГК РФ на первый взгляд означают, что ответственность управляющих лиц наступает вне зависимости от вины.
Но на самом деле п. 3 ст. 307.1 ГК РФ прямо указывает, что к требованиям, возникшим из корпоративных отношений, применяются обязательственные нормы. А значит, правило о наличии вины действует и здесь. Управляющее лицо не возмещает убытки участникам без вины.
Такой подход разумен, потому что никто не захочет занять управляющую должность, если любое неприбыльное решение приведёт к взысканию убытков.
Далее автор рассматривает, какие критерии есть у неразумности решений руководителей. Он поясняет, почему признаки неразумности и недобросовестности нужно рассматривать вместе с признаком вины.
Также в статье устанавливается, как участники реализуют своё право на возмещение убытков и как регулируются убытки вследствие нарушения корпоративного договора.
Скачать
